ハラスメント予防
特長
12020年6月施行の「パワハラ防止法」（※）に完全対応
「パワハラ防止法」で事業主に義務づけられたパワハラ対策をはじめ、セクハラ、マタハラなどの各種ハラスメント対策を総合的に推進できます。
※改正労働施策総合推進法。中小企業は2022年4月1日から義務化
2労務問題のプロ弁護士がわかりやすく解説
労働法務が専門で、企業のハラスメント問題を数多く手がける弁護士の向井蘭氏が、トラブルを防ぐポイントをきちんと解説しています。
3対策実施のエビデンスに
書籍の理解度をチェックできるWebテストを受検いただけます。Web受検なので、進捗管理やテスト結果の把握がしやすく、企業のハラスメント対策実施の記録管理にも最適です。
書籍の内容
事例まんがでよくわかる
パワハラ・セクハラのある職場について、まんがでリアルに解説しています。
パワハラの「アウト」「セーフ」を詳しく解説
「パワハラ度」がわかる30項目のチェックリストと各項目の説明を読むことで、気をつけるべきポイントがよくわかります。
パワハラ行為者を１３タイプ別に分析
パワハラをしてしまう背景や対処法について、13タイプ別にアドバイスしています。
「パワハラ防止法」対策もしっかり
指針の内容、経営者（事業主）や管理職が知っておくべきが法令対応について理解できます。
商品ラインナップ
適性検査
- 職場適応性テスト |
- ストレス耐性テスト |
- 知的能力診断テスト |
- 総合能力診断テスト |
- 営業・販売職適性テスト |
- 情報技術者適性テスト |
- 変化対応力診断テスト |
- Web総合診断サービス
社内教育ツール
- フレッシャーズ・コース |
- 新入社員必携 マナー＆コミュニケーション |
- ザ・ファースト・ステップ「一人前の仕事力」 |
- ビジネス文章力トレーニング・コース |
- ベーシックスキル・セルフラーニングコース |
- ビジネスマナー・パーフェクトブック |
- E-PDCAトレーニング・コース |
- 経験学習ノート |
- ハラスメント予防 |
組織開発
ストレスチェック
ダイヤモンド社 人材開発編集部
TEL: 03-5778-7229
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