2年目以降の社員に向けて、組織で働くための“振る舞い”を学ぶ 「若手社員の流儀ワークショップ」を共同開発

仕事の意味や会社の中で自分のポジションを意識しはじめた若手社員に向けて、組織での振る舞いを学び、企業との長期的な関係構築=離職防止のためのワークショップを開発。

<制作物>

  • ワークショップ
  • テキスト
  • ファシリテーターズ
    マニュアル

テキスト

ファシリテーターズ マニュアル

特長

1漫画テキストを制作

若手社員が犯しがちな失敗ストーリーを漫画化。物語の主人公の振る舞いから、自らの行動を振り返る手法を採用しました。

2ファシリテーターズマニュアル

綜合キャリアグループで「若手社員の流儀」ワークショップを企業向けに展開するために、同社の講師の方々向けに教え方のマニュアルを制作しました。

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