社員教育ツール

内定期間中のモチベーション維持、入社後の即戦力化など、社員のキャリアと企業のニーズにあわせた最適な教育ツールをご用意しています。

内定者フォロー

フレッシャーズコース
（内定者フォローツール）

入社までの不安や疑問を解消し、モチベーションを高める内定者フォローツールです。課題を提供するなかで内定者と企業との信頼関係を築いていくことができる教材です。

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新人・部下育成のための動画プログラム（独学道具シリーズ）

短時間＆動画で学べる部下育成スキル

あらゆる価値観が激変する時代において、企業が求める人材像にも変化が生じています。変化に対応できる優れた人材を育成することもまた、企業にとっては重要な課題です。本プログラムは、教育初級者への基礎から経験者へのアンラーニング目的までを幅広くカバーし、トレーナー諸氏の意識改革と理解深耕を的確に促します。

商品詳細はこちら（OJT指導編・中原淳教授）

商品詳細はこちら（部下育成編・松尾睦教授）

社員教育

新入社員必携
マナー＆コミュニケーション

「一人前」への第一歩を応援する新しい教育教材です。「なぜ、マナーが大事なのか」が理解できます。

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ザ・ファースト・ステップ
「一人前の仕事力」

「3年で一人前にする！」教育・学習ツールです。仕事に対する心構えやスタンスを身につけさせることで、早期離脱を防ぎます。

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ビジネス文章力
トレーニング・コース

とかく「文章が書けない」と言われがちな若手の文章力を鍛え、同時に「コミュニケーション能力」を高める学習ツールです。

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ビジネス・ライティングの基本

パラグラフ・ライティングの手法から、ビジネスメール、議事録、報告書・資料の作成まで、仕事で使える文章の書き方が学べます。

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ベーシックスキル・
セルフラーニングコース

ビジネスパーソンに必要不可欠な「ロジカルシンキング」、「コミュニケーション」、「マーケティング」、「会社数字」が効果的に学べるツールです。

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ビジネスマナーパーフェクトブック

身だしなみ、挨拶からビジネス文書の書き方まで、新入社員が最低限、身につけなければならないビジネスマナーをコンパクトにまとめたテキストです。

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E-PDCAトレーニング・コース
マナー＆コミュニケーション

若手社員がPDCAを基本に、「仮説検証型」の思考プロセスを理解し、効果的な仕事の進め方・問題解決の仕方を身につけるためのツールです。

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経験学習ノート

業務を通した経験を「内省（振り返り＝リフレクション）」して書き記すことによって、自分自身の「マイセオリー」へと昇華させるためのツールです。

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ハラスメント予防

管理職が知っておくべきハラスメント予防と対応の適切な知識が身につく書籍とWebチェックテストで、ハラスメントのない職場づくりをサポートします。

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オリジナル版プログラム制作（研修・教材）

貴社で仕事をする上で、より実践的な内容を盛り込んだオリジナル版プログラムを制作いたします。ダイヤモンド社の研修開発・雑誌制作のノウハウを生かし、貴社の研修ニーズや学習テーマに合わせて、理解しやすく、読みやすい内容を提供いたします。

オリジナルプログラム開発のメリット

貴社の業種・特性・対象層に合わせたオリジナル版の制作が可能

ダイヤモンド社の制作ノウハウを生かしたプログラム開発

研修ニーズや学習目標に合わせて、受講者が理解しやすい教材を制作

テキスト、セミナー、社内講師向け勉強会、研修後のフォローアップなどを含めた包括的なプログラムを提供

※内容・体裁・料金等の詳細につきましては、お問い合わせください。

積水ハウス株式会社

マンガでわかる　仕事と育児の両立ガイド

オリジナル商品

テキスト

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綜合キャリアグループ

若手社員の流儀－仕事のための心構えと行動

オリジナル商品

ワークショップ、テキスト、ファシリテーターズマニュアル

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株式会社三越伊勢丹ヒューマン・ソリューションズ

若手人材向けのメンタルヘルス対策プログラムを共同開発

オリジナル商品

研修構成、テキスト、アニメーション、精神科産業医による解説映像等

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DNAブック

仕事をする上の御社流の「スピリット」を、先輩社員へのインタビューを通してまとめます。先輩社員のひと皮むけた成功体験をストーリー（物語）にすることで、御社の強さの源泉である良きＤＮＡを次世代に伝承することができます。また、リクルーティングに活用することにより、良きＤＮＡ・成長できる職場としてのアピールが可能になります。

社員教育ツールのセミナー

開催予定のセミナーはありません。

セミナー一覧

社員教育ツールの導入事例

朝日酒造株式会社

新入社員向け「プレゼン研修」に「フレッシャーズ・コース」を活用

ヤマト運輸株式会社

新入社員のフィードバック研修で活用

総合商社B社

教育ツールを活用し、内定期間中の教育を充実

メーカーH社

適性検査と教育ツールを活用し、フォロー研修を充実

導入事例一覧

社員教育ツール

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