アクションラーニング

個人や組織の学習能力を高めるために、現実の問題・課題を題材に質問を中心とした小グループによるディスカッションで策を考え、実施することで、実務上の問題解決や課題達成の中でリフレクション(内省)しながら個人やグループ・組織が学習していくプロセス。なお、現実の問題を題材とした学習全般を呼ぶこともある。

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