【入社３カ月の新入社員向け】新入社員フォロー研修（集合研修）

※事前にストレス耐性テスト【ＤＩＳＴ】を受検いただきます。

■オリエンテーション
研修のねらいや、学習目標を提示します。真面目にテーマに向き合いながらも、リラックスして学び合える雰囲気を作っていきます。

1.仕事紹介
現在取り組んでいる仕事を紹介します。公開コースの良さである異業種の受講者の仕事に触れ、刺激をもらいます。

2.ストレスコーピング
フレッシャーズ・コースで扱ったストレスについて考えます。働き始めた今だからこその学びがあるでしょう。また、DISTの診断結果をフィードバックし、自分の現状と今後について考えます。

3.論理的コミュニケーション
何かを伝える際、必要な情報を分けると、分かりやすくなることを理解します。伝える内容を分ける練習を通して、ナンバリングとラべリングの作り方を習得します。日々の報連相はもちろん、メールなどの文書での活用を目指します。

■まとめ
研修の学びを現場で実践するために、アクションプランを作成します。受講者間の相互コメントを通して、効果的かつ十分実施可能な計画にしていきます。