「社会人の学びの7割が仕事経験から生まれる」といわれます。すなわち、現場での成功体験や失敗体験が、実践的な仕事力を身につけるうえで重要な役割を果たします。
しかし、経験を積むだけでは効果的に経験から学ぶことはできません。経験を内省し、自分なりの仕事のマイセオリーを生み出すことが、個人の仕事力を向上させます。そして、その際に必要となるのが、周囲からの支援やフィードバックであり、それらを提供するのが上司やOJTトレーナーの役割となります。
本セミナーでは、部下指導・育成の重責を担う方々が、効果的な指導をおこなうノウハウを得るための、研修教材・ツールを紹介します。
これらを有効活用していただくことにより、貴社のOJTをアップデートし、若手社員の早期戦力化・離職防止につなげることを目指します。
受付を終了いたしました。
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※受講用URLは前日までにメールでご案内します。 |
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注意事項 |
●本イベントはオンライン(ZOOM)で実施いたします。パソコン・タブレット・スマートフォン等の通信機器、オンライン環境は各自でご用意をお願いいたします。 ●必ず事前に“ZOOM”のご利用が可能かどうかをご確認ください。通信機器やオンライン環境の問題、セキュリティ等の要因による接続不良につきましては、責任を負いかねますのでご了承ください。 ●ZOOMのアカウントは不要です。 ●セミナー開始の15分前からアクセスいただけます。接続に不安のある方は、お早めにアクセスの上、動画や音声の視聴に問題がないかどうかをご確認ください。 |
14:15 | 受付(お送りするURLより、入室してください) |
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14:30 |
・経験学習を支援し、若手の成長を加速させるための指導とは ・経験学習支援で部下の成長を促進する ・部下の強みを知り、学習を促進する面談の仕方 ・教え上手の指導の特徴 |
15:20 |
・松尾睦氏開発「OJT診断システム」DLLとは ・DLLの効果的な活用法 ・松尾睦氏監修「経験学習リーダーシップ」研修のご紹介 ・部下の強みを活かす・中堅社員を活用する・フィードフォワード面談・リフレクション支援の方法 ・導入事例のご紹介 |
16:00 |
終了予定 ※プログラムは変更になることがございます |
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