セミナー概要

空前の人材不足が続く中、企業が成長するためには今いる若手社員を「活躍できる人材」に育てる力がますます求められます。本プログラムでは、OJTトレーナーのスキルアップを図つなげます。自分の指導を客観的に振り返り、若手に自信をつけさせて成長り、新人の受け入れ体制の強化・人材定着にを促す指導方法を習得いただけます。

セミナー詳細

日時
    2022年2月25日(金)10:00〜17:00 ※受付開始9:45
会場
対象
    企業の人事・育成ご担当者様に限らせていただきます
参加費
    30,000円(税抜)/名
定員
    24名※最少催行人数を10名とさせていただきます。
注意事項

講  師

ダイヤモンド社公認インストラクター 髙橋 英明氏

プログラム内容

9:45 受付
1部 ◇オリエンテーション
1.OJTの本質を再認識する
(1)後輩指導の体験で対話を行う
(2)OJTの本来的な目的を再認識する
(3)今日的なOJTの体系を理解する
2部 2.もっとも基本的な指導原則を理解する
(1)後輩社員へ推奨すべき「経験学習」とは
(2)ゲーム演習で「経験学習」を実感する
3部 3.自らの指導行動を検証する
(1)「経験学習」の駆動力を理解する
(2)DLL診断結果を分析する
(3)指導方針を確立する
4部 4.実習で学ぶ効果的なOJT
(1)実習「個別面談で仕事の振り返りを促す」
(2)実習「個別面談で落ち込んでいる後輩社員を動機づける」
◇アクションプランの作成
事前課題 ・DLL(指導行動診断)事前受験いたします。

お問い合わせ

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