セミナー概要

※事前に職場適応性テスト【DPI】を受検いただきます。

入社2年目は仕事に慣れてくる半面、モチベーションが下がりやすい時期です。特にコロナ禍で入社した若手は、リモートワークや他者との関わりが少ない状況下で、「自分はちゃんと成長できているのか」「周りと比べて戦力になっているのか」など不安を抱えやすくなっています。
2年目にしっかりとフォローアップを行うことで、「自ら成長する力」をきちんと身につけ、早期戦力化や組織への定着を促すプログラムです。

■研修プログラムの特徴
1.入社から現在までの振り返り
  成長を左右する仕事への「思い」と他者との「つながり」という2点を軸にして、仕事経験を振り返ります。

2.「経験学習」を習得する
  大きな意味があった経験をレゴで作品化。対話しながら業務の教訓を見つけ出し、自身の変化や成長を実感。

3.社会人基礎力と態度能力を確認する
  社会人基礎力の自己評価/上司評価を比較します。
  また、診断テストの結果を研修でフィードバックします。

セミナー詳細

日時
    2021年11月9日(火)10:00~17:30(昼食時間60分含む)※受付開始9:45
会場
対象
    入社2年目の方々(2020年入社の社員の方)
参加費
    30,000円(税別)/1名
定員
    30名 ※最少催行人員10名とさせていただきます。
注意事項
    ※「フレッシャーズ・コースを活用した自律型新入社員研修(2021年)」ご参加の企業様は10%割引になります。
    ※研修・コンサルタントをビジネスにされている方・個人の方はお断りしております。

講  師

G office 代表/青山学院大学 客員准教授/ダイヤモンド社 公認インストラクター

内山 厳

ワークショップデザイン、インストラクショナルデザイン、および演劇的手法を専門とし、若手から管理職まで幅広い層に向けて、コミュニケーションを基盤とした学びの場作りを支援している。


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