セミナー概要

採用難の時代に企業が成長するためには、自社の若手社員を活躍できる人材に育てる力がますます必要です。本プログラムでは、OJTの意義を理解し、自分の指導を客観的に振り返りながら、若手に自信をつけさせて成長を促す指導法を習得いただきます。 OJTトレーナーのスキルアップを図り、新人の受け入れ体制の強化・人材定着につなげます。

◆事前課題
・DLL(指導行動診断)事前受験いたします。
・指導行動に関する演習(A4 1枚)事前提出していただきます。

注意事項
●本イベントはオンライン(ZOOM)で実施いたします。パソコン・タブレット・スマートフォン等の通信機器、オンライン環境は各自でご用意をお願いいたします。
●必ず事前に“ZOOM”のご利用が可能かどうかをご確認ください。通信機器やオンライン環境の問題、セキュリティ等の要因による接続不良につきましては、責任を負いかねますのでご了承ください。
●ZOOMのアカウントは不要です。
●セミナー開始の15分前からアクセスいただけます。接続に不安のある方は、お早めにアクセスの上、動画や音声の視聴に問題がないかどうかをご確認ください。

セミナー詳細

日時
    2021年3月22日(月) 13:00~17:00(お送りするURLより、入室してください)
会場
    ZOOMを使ったオンライン研修
    ※受講用URLは3日前にメールでご案内します。
対象
    企業の人事・育成ご担当者様に限らせていただきます
参加費
    30,000円(税抜)(※1アカウント1名様まで)
定員
    30名 ※最少催行人数を10名とさせていただきます。
注意事項
    ZOOMオンライン研修 ※推奨環境、デバイスについては事前にご確認ください

講  師

ダイヤモンド社公認インストラクター 髙橋 英明氏

プログラム内容

12:45 ~ 受付(お送りするURLより、入室してください)
1部 ■オリエンテーション
1.OJTの今目的な意義を理解する
(1)指導体験で対話を行う
(2)OJTの意義とは何か
(3)OJTの今目的は体系を理解する
2部 2.もっとも基本的な指導原則を習得する
(1)組織人が成長行動を理解する
(2)トレーニーへ「経験学習」を推奨する
(3)トレーニーへ「経験学習」を支援する
(4)DLL診断結果で情報交換を行う
3部 3.事例と実習で学ぶ効果的な指導術
(1)事例「指導方針を決定する」
(2)事例「トレーニーの疑問に答える」
(3)事例「個別面談の進め方を確立する」
(4)事例「リモートで個別面談に取り組む」

◇学習内容を振り返る
事前課題 ・DLL(指導行動診断)事前受験いたします。
・指導行動に関する演習(A4 1枚)事前提出していただきます。

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