セミナー概要

◆ ダイヤモンド社人材開編集部では、採用から内定期間、さらには入社後3年目以内の若手の能力向上をサポートする 立場から、入社前に「働く心構え」を身につけることが、その後の成長に大きく影響すると考えています。
◆ 当研修は、ダイヤモンド社の内定者フォローツール『フレッシャーズ・コース』を活用した公開型新入社員研修です。内定期間中に学習した『フレッシャーズ・コース』を復習するとともに、“配属後すぐに役立つ”社会人としてのマインドとマナーを 身につけていただくことを目的としています。

<研修プログラム>
『フレッシャーズ・コース(FC)』を活用した新入社員研修プログラムです。マインドセットと基礎トレーニングに重点をおき、あわせて、経験から学ぶための経験学習サイクルの基本を2日間かけて体得します。

<特長>
● 『フレッシャーズ・コース2021』に準拠したプログラムです
● 見て聞いて、実践してわかる動画教材によるマナーレッスンがあります
● コミュニケーション・ペーパー(CP)活用で深い振り返りができます
● 経験学習サイクルの基本を理解できるプログラムです

セミナー詳細

日時
    2021年4月6日(火)・7日(水)2日間コース 10:00~17:30 ※受付開始9:30受付開始
会場
    東京都内会場
対象
    フレッシャーズ・コース2021をご活用の2021年4月新入社員の方
参加費
    キャンペーン価格:¥30,000(税別 ※通常¥45,000)
定員
    40名(お申込みが定員になり次第締切り)
注意事項
    受講者へのお願い
    ・コミュニケーション・ペーパーの振り返り
    ・「フレッシャーズ・コース2021」を復習し、疑問点を箇条書きにまとめる
    ・研修当日持参するもの
      フレッシャーズ・コース2021
      コミュニケーション・ペーパー(記載済みのもの、コピー可)
      筆記用具、ノート等
    ※新型コロナウイルス感染症拡大による社会情勢の変化を踏まえ、開催内容を変更する可能性がございます。変更が発生した場合には、改めてご案内させていただきます。

講  師

ダイヤモンド社 公認インストラクター

プログラム内容

1日目午前 ・オリエンテーション(意識転換・FC復習)
・『フレッシャーズ・コース』理解度テスト
・社会人への意識の切り替え(ディスカッション)
1日目午後 ・ビジネスマナー(マナーのポイント)
・マナーチェック(言葉づかい・挨拶・身だしなみ、DVD教材)
2日目午前 ・ビジネスコミュニケーションの理解
・仕事の進め方の基本 (PDCA・報連相)
・実践トレーニング(コミュニケーションのポイント)
2日目午後 ・総合ロールプレイング(相互チェック&発表)
・研修まとめ(経験学習をOJT期間に活かすために)

お問い合わせ

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ダイヤモンド・テスト・データセンター

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(月〜金 9:30〜17:30 祝日を除く)

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