セミナー概要

※事前に現場の学び力診断【WPL】を参加者および職場メンバーに受検いただきます。
■オリエンテーション
  研修のねらいや、学習目標を提示します。真面目にテーマに向き合いながらも、リラックスして学び合える雰囲気を作っていきます。

1.初心の確認
  「フレッシャーズ・コース」のコミュニケーションペーパー(6-D)にある『1年後の自分への手紙』をサプライズでフィードバックし、初心を思い出します。

2.1年目の総括
  新年度に入社する後輩に向けたメッセージとして、新入社員業務のトリセツを作ります。
  後輩のことを考えながらも、自然と自分の経験を振り返ることにつなげます。

3.成長経験と成長する力
  WPLの個人成長力診断を用いて、現状の成長力を確認します。そして、近い将来の「なって良かった自分」を実現するために必要なことを考えます。

■まとめ
  研修の学びを現場で実践するために、アクションプランを作成します。
  受講者間の相互コメントを通して、効果的かつ十分実施可能な計画にしていきます。

セミナー詳細

日時
    2021年2月5日(金)10:00~17:30 ※受付開始9:45予定
会場
対象
    ダイヤモンド社内定フォローツール『フレッシャーズコース』で学んだ2020年4月新入社員
参加費
    20,000円(税別)/1名様
定員
    30名予定
注意事項
    『フレッシャーズ・コース2020』をご持参頂きます

講  師

ダイヤモンド社公認インストラクター


お問い合わせ

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(月〜金 9:30〜17:30 祝日を除く)

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