セミナー概要

人材の成長の70%は仕事経験からもたらされていると言われています。若手社員が仕事の熟達者へと成長していくためには、仕事経験を通じて学習する「経験学習」が不可欠です。

現場における経験学習を促進するためには、成長を促す良質な職場環境と同時に、若手社員自身が仕事経験から主体的に学びを得る力を身につけることが重要です。

弊社では、職場や個人の学びの状況を可視化する「現場の学び」診断「WPL(Management of WorkPlace Learning)」を中原 淳・立教大学経営学部教授、松尾睦・北海道大学大学院教授と共同開発しています。

そして、WPL「個人成長力」診断を活用し、若手社員が自身の成長に向けた課題に気づき、主体的にその解決に取り組む基盤づくりを行う若手社員向け研修を多くの企業で実施しています。 本セミナーでは、実際にWPLを事前受検していただき、それに基づづく研修プログラムの一部をご体感いただきます。

セミナー詳細

日時
    2019年9月20日(金)13:30~17:00 ※受付開始13:15
会場
対象
    企業の人事・人材開発・教育・研修のご担当者様に限らせていただきます
参加費
    無料
定員
    30名(定員になり次第締め切らせていただきます)
注意事項

講  師

ダイヤモンド社 人材開発編集部

プログラム内容

13:15 受付(お名刺を頂戴します)
13:30 職場可視化ツールWPLとは
 WPLの背景理論と経験学習
 WPLの診断項目の解説
 個人成長力アップ成功事例
 職場育成力アップ成功事例
休憩
15:00 「WPL]を活用した研修の体験
 ※主に若手社員向けに実施されている、WPLを活用した研修プログラムをご体験いただきます。
17:00 終了予定

お問い合わせ

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