セミナー概要

研修開発ラボは、組織や現場のニーズ、経営戦略をふまえ、経営に資する社内研修を構築することを目的としたセミナーです。プログラムは、立教大学・中原淳教授の『研修開発入門』に基づき構成され、最新のアカデミックな知見やエビデンス、研修開発に役立つヒントを随所にちりばめています。人材開発研究の第一人者である中原淳氏、研修開発コンサルタントとして活躍する関根雅泰氏、鈴木英智佳氏、島村公俊氏の4名が講師を務め、参加なさる方々自らが「自社にフィットした人材育成のあり方」を見出し、プランニングできるようにサポートします。

研修実施コースでは、自社で研修講師を務める人事担当、教育担当、人材育成担当の方を対象に、参加者のモチベーション・意欲を引き出し、研修の効果を高め、研修転移を促すための知識および講師技術を提供します。

セミナー詳細

日時
    2019年10月4日(金)9:30~17:30 ※受付開始9:15
会場
対象
    企業の人事・教育・人材育成を担当されている方
参加費
    50,000円(税別)/1名様 昼食費を含む
定員
    24名(定員になり次第締め切らせていただきます)
注意事項
    1)研修およびコンサルティングをビジネスとされている方・個人の方からのお申し込みはお断りさせていただいております。
    2)後日、受講券および請求書をお送りいたしますので、銀行振込にて参加費用をご入金ください。なお、請求書につきましては、株式会社ダイヤモンド・コミュニケーションズ、または弊社代理店より発送いたします。
     ※お振込手数料はご負担願います。
     ※入金後の受講料の払い戻しはいたしかねますので、予めご了承ください。
     ※開催14日前(土日含)以降のキャンセル、当日の欠席については、キャンセル料(参加費の100%)をご請求させていただきます。万が一、参加予定者の都合がつかない場合には、代理の方がご出席ください。

講  師

株式会社ラーニング・クリエイト 代表取締役 鈴木 英智佳

講師ビジョン株式会社 代表取締役 島村 公俊

プログラム内容

9:30 1.オープニング
 ①自己紹介 ②目的とゴール ③1日の流れ ④講師の役割とは?
2.研修実施Ⅰ ~オープニング編~
 ①参加者が直面する緊張の壁 ②「対講師の壁」を突破する ③教えることの身体技法
 ④「対参加者同士の壁」を突破する ⑤学習者のモチベーションを高める3つの意味付け
12:00 昼食
13:30 3.研修実施Ⅱ ~メインアクティビティ編~
 ①なぜ参加型研修は効果的なのか? ②ディスカッションの効果的な進め方
 ③話を深める5つのフォロー質問 ④ロールプレイ ⑤起こりがちな場面・状況別の対応方法
 ⑥参加型研修に適した学習空間
4.研修実施Ⅲ ~クロージング編~
 ①学びと気づきのふり返り ②研修の学びを無効化する3つの壁
 ③クロージングにおける講師としての働きかけ
17:30 5.クロージング

お問い合わせ

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