セミナー概要

◆ 新入社員を早期に戦力化するには、「社会人生活を続けられる…」という実感値を早い段階で体験してもらうことが必要です。
◆ 当研修では、ダイヤモンド社の内定者フォローツール『フレッシャーズ・コース2019』を復習するとともに、“職場で役に立つスキル”を身につけて頂くことを目的としています。

<研修プログラム>
『フレッシャーズ・コース』を活用した新入社員研修プログラムです。また、社会人の成長を担う重要ポイントである“経験から学ぶ習慣づくり”の基本を体得します。

特長
● 『フレッシャーズ・コース2019』を復習し、社会人としての自覚を促します。
● コミュニケーション・ペーパーを活用し、深い振り返りを行います。
● 「経験学習サイクル」の基本と実践方法を学習します。

セミナー詳細

日時
    2019年4月4日(木)~5日(金)9:30~17:00 ※受付開始9:15
会場
    未定(東京都千代田区内)
対象
    フレッシャーズ・コース2019をご活用の2019年4月新入社員の方
参加費
    キャンペーン価格:¥30,000(税別 ※通常¥45,000)
定員
    40名(定員になり次第締め切らせていただきます)
注意事項
    受講者へのお願い
    ・コミュニケーション・ペーパーの振り返り
    ・「フレッシャーズ・コース2019」を復習し、疑問点を箇条書きにまとめる
    ・研修当日持参するもの
      フレッシャーズ・コース2019
      コミュニケーション・ペーパー(記載済みのもの、コピー可)
      筆記用具、ノート等

講  師

ダイヤモンド社公認インストラクター

プログラム内容

1日目 午前
  • オリエンテーション(意識転換・FC復習)
  • 『フレッシャーズ・コース』理解度テスト
1日目 午後
  • ビジネスマナー(マナーのポイント)
  • マナーチェック(言葉づかい・挨拶・身だしなみ、DVD教材)
2日目 午前
  • ビジネスコミュニケーションの理解
  • 仕事の進め方の基本(PDCA・報連相)
  • 実践トレーニング(コミュニケーションのポイント)
2日目 午後
  • 総合ロールプレイング(相互チェック&発表)
  • 研修まとめ(経験学習をOJT機関に活かすために)

お問い合わせ

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(月〜金 9:00〜17:00 祝日を除く)

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