セミナー概要

◆新入社員を早期に戦力化するには、「社会人生活を続けられる…」という実感値を早い段階で体験してもらうことが必要です。
◆当研修では、ダイヤモンド社の内定者フォローツール『フレッシャーズ・コース2018』を復習するとともに、“職場で役に立つスキル”を身につけて頂くことを目的としています。

<研修プログラム>
『フレッシャーズ・コース』を活用した新入社員研修プログラムです。また、社会人の成長を担う重要ポイントである“経験から学ぶ習慣づくり”の基本を体得します。

特長
●『フレッシャーズ・コース2018』を復習し、社会人としての自覚を促します。
●コミュニケーション・ペーパーを活用し、深い振り返りを行います。
●「経験学習サイクル」の基本と実践方法を学習します。

満員御礼

満員御礼につき受付を終了いたしました。

セミナー詳細

日時
    2018年4月5日(木)~6日(金)2日間コース 9:30~17:00 ※受付開始9:15
会場
    未定 ※東京都千代田区
対象
    フレッシャーズ・コース2018をご活用の2018年4月新入社員の方
参加費
    キャンペーン価格:30,000円〈税別) ※通常45,000円
定員
    40名(定員になり次第締め切らせていただきます)
注意事項
    受講者へのお願い
    ・コミュニケーション・ペーパーの振り返り
    ・「フレッシャーズ・コース2018」を復習し、疑問点を箇条書きにまとめる
    ・研修当日持参するもの
    フレッシャーズ・コース2018
    コミュニケーション・ペーパー(記載済みのもの、コピー可)
    筆記用具、ノート等

講  師

ダイヤモンド社公認インストラクター

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プログラム内容

1日目 午前 ・オリエンテーション(意識転換・FC復習)
・『フレッシャーズ・コース』理解度テスト
・社会人への意識の切り替え(ディスカッション)
1日目 午後 ・ビジネスマナー(マナーのポイント)
・マナーチェック(言葉づかい・挨拶・身だしなみ、DVD教材)
2日目 午前 ・ビジネスコミュニケーションの理解
・仕事の進め方の基本(PDCA・報連相)
・実践トレーニング(コミュニケーションのポイント)
2日目 午後 ・総合ロールプレイング(相互チェック&発表)
・研修まとめ(経験学習をOJT機関に活かすために)

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