セミナー概要

企業内人材育成は、「内製化」に向けて大きく変わり始めています。 「内製化」は単純に「従来アウトソーシングしていた研修」を「企業内部」で開発するということではありません。 経営に対する企業人材育成の位置づけを、より戦略的かつ実効性の高いものにし、ひいては、研修を組織風土の変革(組織開発)につながる手段として位置づけなおす活動でもあります。

第1回企画評価コースでは、研修ニーズ分析や研修ゴールの設計など研修企画の基礎となる概要を学びます。中原淳先生もご登壇されます。

受付を終了いたしました。

セミナー詳細

日時
    2017年7月6日(木) 9:30~17:30 ※受付開始9:15
会場
講師
    東京大学大学総合教育研究センター准教授 中原 淳
    株式会社ラーンウェル代表取締役 関根 雅泰
    講師ビジョン株式会社代表取締役 島村 公俊
対象
    人材開発・人材育成を担当されている方
参加費
    60,000円(税別)/1名様 昼食費を含む
定員
    24名(定員になり次第締め切らせていただきます)
注意事項
    ※研修及びコンサルティングをビジネスとされている方・個人の方からのお申し込みはお断りさせていただいております

講  師

東京大学大学総合教育研究センター准教授 中原 淳

株式会社ラーンウェル代表取締役 関根 雅泰

講師ビジョン株式会社代表取締役 島村 公俊

受付を終了いたしました。

プログラム内容

9:15 受付(お名刺を頂戴します)
9:30 1.オープニング
①自己紹介 ②ラボの内容と進め方 ③ラボの目的と目標 ④参加者自己紹介
2.中原先生講義
①職場での育成論 ②リーダー/マネージャー育成論 ③研修論
12:00 ランチ・ミーティング 中原淳先生に同席いただきます
13:30 3.研修企画
①研修で解決できる問題とは? ②事例検討 ③事前課題「研修ニーズ分析」の共有 ④対象者分析
4.研修設計1
①研修ゴールの重要性 ②研修ゴールの設定 ③研修の効果測定 ④研修の転移測定
17:30 クロージング

受付を終了いたしました。

お問い合わせ

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(月〜金 9:00〜17:00 祝日を除く)

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