セミナー概要

内定期間から使っている『フレッシャーズ・コース(FC)』を繰り返し使って学ぶことで、新入社員として必要なビジネスの基礎知識や働く上での意識、心構えをしっかりと定着させるプログラムです。

若手社員の成長を大きく左右する「経験学習」の習得・定着を目指します。

半年間の仕事経験を振り返り(成長を実感・教訓を得る)、自分自身の能力の強みと弱みを分析し1つ上を目指す仕事術をレクチャーします。

セミナー詳細

日時
    2017年10月12日(木)9:30~17:30 ※受付開始9:15
会場
講師
    ダイヤモンド社公認インストラクター
対象
    ダイヤモンド社内定フォローツール『フレッシャーズコース』で学んだ新入社員
参加費
    20,000円(税別)/1名
定員
    40名予定(定員になり次第締め切らせていただきます)
注意事項
    『フレッシャーズ・コース2017』をご持参頂きます

講  師

ダイヤモンド社公認インストラクター

プログラム内容

9:15 受付(お名刺を頂戴します)
9:30-12:00 テーマ:半年間の振返りと自身の成長課題を考える
  • 半年間で学んだことの振返り(事前課題シートあり)
    マインド&マナー/ビジネスコミュニケーション/仕事の進め方
  • 経験学習サイクルの再確認 ~成長を支える考え方~
    半年間の仕事経験を振り返る/成長を促進させる3つのポイント
12:00-13:00 昼食
13:00-17:30 DPI(態度能力診断テスト)を実施
  • 成長につながる14の力
    自分自身の態度能力を知る/自分自身の強みと弱みを知る
  • 1つ上を目指す仕事術 ~FC誌上講義編~
    社内・社外コミュニケーション能力を高める/発信力(文章力)を鍛える/会社・仕事の仕組みを理解する

お問い合わせ

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