日本能率協会マネジメントセンターと提携しました

 

人材開発編集部は株式会社日本能率協会マネジメントセンターと提携しました。


両社はそれぞれの人材教育分野における強みを活かした連携を行い、変化の激しいビジネス環境にマッチしたサービスの開発、提供を進めるべく提携をいたしました。

具体的には、本提携に合わせ人材開発編集部のもつ「組織開発」「経験学習」「グローバル人材育成」をテーマにした適性検査にJMAMの高い実績を誇る研修サービスを組み合わせて提供します。

 

■ サービス概要

組織開発(TLR職場活性化サポートシステム)

メンバー一人ひとりの強みを活かし、「集団天才」となるようなチームづくりを担える組織開発型のマネジャーを育成する。全4日間の実践型研修(2日間→1日→1日、途中数ヶ月あけて職場実践を行う)。

経験学習(WPL個人成長力診断)
ビジネスパーソンの能力開発の70%を占める現場での学びの力を高めるために、「成長する力(=個人成長力)」を向上させ、「成長実感を伴う経験(=成長経験)」を早期に蓄積する(1日研修/半日研修)。

グローバル人材育成(D-GATEグローバル人材診断)
国内外で高い成果を挙げるために必要なスキル面、行動面・態度面の特徴を多面的に測定し、本人の気づきを高め、育成に役立てる。アセスメントセンターとセットで実施する1日アセスメント研修プログラム。

※ 研修概要についてはJMAM様ニュースリリースより一部抜粋


■研修サービスに関するお問い合わせ
(株)日本能率協会マネジメントセンター 組織・人材開発事業本部
 E-mail: ac_pr@jmam.co.jp

株式会社日本能率協会マネジメントセンター(JMAM)について
JMAMは現:一般社団法人日本能率協会(JMA)グループから1991年に分社し、設立されました。通信教育・研修・アセスメント・eラーニングを柱とした人材育成支援事業、能率手帳の新生ブランド『NOLTY』や『PAGEM』を代表とする手帳事業、ビジネス書籍の発行を中心とした出版事業を通じて、時間(とき)と成長のデザインを大切にしながら、自由で豊かな人生を送りたいと願う全ての人に伴走し、その思い描く未来へと導いていきます。

http://www.jmam.co.jp