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研修詳細

リクルーターは学生が入社を決める際の判断を大きく左右する採用活動の重要な存在です。
本研修ではリクルーターが学生の不安と期待を理解し、自社や自分のキャリアを魅力的に伝えられるようになります。また、採用説明会の本番同様のトレーニングで実践トレーニングができます。

研修名 採用獲得率を高めるリクルータートレーニング
目的 現場のリクルーターの採用技術を高めることにより優秀人材の獲得と採用獲得率を向上させます。
対象 初めてリクルーターになる方
実施 1日(例10:00~17:00)
教材 独自テキスト
講師 ダイヤモンド社公認インストラクター
カリキュラム例

企業が大切にするバリューを知る

  • 働く上での企業バリューとは何か
  • 自社が大切にしている企業バリューを考えてみよう
  • グループワーク

リーダーが陥る若手の主体性を阻む罠を知る

  • マイクロマネジメントをしすぎてしまうケース
  • 放任しすぎてしまうケース
  • 対立と対峙できないケース

若手の主体性発揮を促すコーチングとは

  • アプローチの多様化
  • 短時間でコーチングを実践するコツとは
  • 相互コーチング

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