研修詳細

本研修は、「DPI(職場適応性テスト)」の診断結果を活用した面接スキルの習得を目指すものです。DPIを活用した採用の流れを理解し、面接においてDPI結果をどのように深掘りするのかを理解できます。スキルを定着させるために、模擬面接・模擬判定会議を行います。

研修名 面接官トレーニング
目的 「DPI(職場適応性テスト)」を活用した採用活動の流れを理解したうえで、DPIの結果を踏まえた効果的な採用面接のスキルを習得します。具体的に3名の仮想応募者の採用面接をロールプレイ形式でトレーニングしてもらい、その3名に対する判定会議まで体験できます。
対象 採用面接官 ※1クラス最大20名、島形式による運営
実施 全1講(7時間、9:00~17:00、休憩含む)
教材 オリジナルテキスト(見開きA3判中綴じ形式) 「DPI(職場適応性テスト)」※事前に受講者が受検
講師 ダイヤモンド社公認インストラクター
カリキュラム例
  1. DPIを理解する
  2. DPIの採用活動への活用
  3. (1)DPIを活用した採用活動の流れ

    (2)採用基準の明確化とDPIとの連動

    (3)応募者に対するDPIの実施

    (4)採用面接におけるDPI結果の活用

  4. 効果的な採用面接の方法
  5. 面接トレーニング ※面接ロールプレイ
  6. 判定会議 ※模擬判定会議

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