研修詳細

本研修は、経験学習を交えながら、モチベーション開発を目指します。自分のモチベーション・スタイルに対する自己理解を深めたうえで、各自がモチベーション開発の具体的行動を検討します。さらに、これまでのキャリアを振り返ったり、周囲からのアドバイスを参考にしたりしながら、自己能力開発に向けた行動プランを作成します。

研修名 経験学習によるモチベーション開発研修
目的 モチベーション開発においては、モチベーションの向上と同時に、それを適切に方向づけることが重要です。本研修は、モチベーション開発を自己能力開発に向けた具体的行動に結びつけることを目指します。
対象 若手社員(入社1~3年目)※1クラス最大25名、島形式で運営
実施 全1講(7時間、9:00~17:00、休憩含む)
教材 『ザ・ファースト・ステップ「一人前の仕事力」第2巻:モチベーション』(事前配布) オリジナルテキスト(当日配布、見開きA3判中綴じ形式) 『経験学習ノート』 ※研修後フォローアップ用ワークブック
講師 ダイヤモンド社公認インストラクター
カリキュラム例
  1. 自らのモチベーションを高める
    • 自分のモチベーション・スタイルを測定する
    •  ※モチベーション・スタイル・チェック
    • 入社から現在までのモチベーションを振り返る
    •  ※モチベーション曲線シート
    • 「私のモチベーション向上宣言シート」の作成・発表
  2. モチベーションを自己能力開発に結びつける
    • 自分のキャリアを振り返る ※キャリア分析シート
    • 周囲の自分に対する期待を確認する ※アドバイスシート
    • 「私の決意宣言シート」の作成・宣言

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