研修詳細

本研修は、 経験から学習し、成長するためのメソッドで若手社員の早期戦力化を可能にします。仕事の基本サイクルであるPDCAサイクルの知識・ノウハウの習得を目指します。ダイヤモンド社が発行する『E-PDCAトレーニング・コース』をテキストとして活用します。また、ビジネスゲームや演習問題を交えて、楽しみながらPDCAの基本的考え方、PDCAを前提とした仕事の進め方を理解できます。経験から学習し、成長するためのメソッドで若手社員の早期戦力化を可能にします。

研修名 PDCA研修(仕事の基本的進め方)
目的 ダイヤモンド社教材『E-PDCAトレーニング・コース』をベースに、PDCAの基本的考え方、PDCAを前提とした仕事の進め方の習得を目指します。
対象 若手社員(入社1~3年目)※1クラス30名程度、4~5名のグループによる島形式での運営
実施 全1講(7時間、9:00~17:00、休憩含む)
教材 『E-PDCAトレーニング・コース』(事前配布) オリジナルテキスト(当日配布、見開きA3判中綴じ形式)
講師 ダイヤモンド社公認インストラクター
カリキュラム例
  1. PDCAサイクルを回す意義 ※身近なPDCAサイクルを考える
  2. Plan(計画)を実践する ※身近な問題を検討し、その実行計画書を策定する
  3. Do(実行)を実践する ※ゲーム形式の演習を実行する
  4. Check(評価)を実践する ※ゲーム形式の演習を振り返る
  5. Action(改善)を実践する ※演習からマイセオリーを導き出す

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