ＰＤＣＡ研修（仕事の基本的進め方）

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研修詳細

本研修は、 経験から学習し、成長するためのメソッドで若手社員の早期戦力化を可能にします。仕事の基本サイクルであるPDCAサイクルの知識・ノウハウの習得を目指します。ダイヤモンド社が発行する『Ｅ-ＰＤＣＡトレーニング・コース』をテキストとして活用します。また、ビジネスゲームや演習問題を交えて、楽しみながらPDCAの基本的考え方、PDCAを前提とした仕事の進め方を理解できます。経験から学習し、成長するためのメソッドで若手社員の早期戦力化を可能にします。

研修名 ＰＤＣＡ研修（仕事の基本的進め方）
目的 ダイヤモンド社教材『E-PDCAトレーニング・コース』をベースに、PDCAの基本的考え方、PDCAを前提とした仕事の進め方の習得を目指します。
対象 若手社員（入社1～3年目）※1クラス30名程度、4～5名のグループによる島形式での運営
実施 全1講（7時間、9:00～17:00、休憩含む）
教材 『E-PDCAトレーニング・コース』（事前配布） オリジナルテキスト（当日配布、見開きA3判中綴じ形式）
講師 ダイヤモンド社公認インストラクター
カリキュラム例
  1. PDCAサイクルを回す意義　※身近なPDCAサイクルを考える
  2. Plan（計画）を実践する　※身近な問題を検討し、その実行計画書を策定する
  3. Do（実行）を実践する　※ゲーム形式の演習を実行する
  4. Check（評価）を実践する　※ゲーム形式の演習を振り返る
  5. Action（改善）を実践する　※演習からマイセオリーを導き出す
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