研修詳細

本研修は、ダイヤモンド社が発行する内定者フォローツール『フレッシャーズ・コース』を使用した企業様向けの新入社員研修です。内定期間中に学んだ内容(『フレッシャーズ・コース』)を復習するとともに、“配属後すぐに役立つ”社会人としてのマインドとマナーを身につけることができます。

研修名 フレッシャーズ・コースを活用したリマインド研修
目的 内定者フォローツールである『フレッシャーズ・コース』の内容に合わせた新入社員研修です。内定期間中にインプット(読む・理解する)&アウトプット(感想や意見を書く)した内容を題材にして対話を進めます。「理解する」≠「実践で活用できる」を知ることによりもう一ランク上の社会人を目指すマインドを育てます。経験学習の基本についても本研修で一部解説します。
対象 新入社員(大卒以上)※1クラス30名程度まで
実施 全2講(計14時間、9:00~17:00、休憩含む) ※『フレッシャーズ・コース』を読了(事前に『フレッシャーズ・コース』のコミュニケーション・ペーパーを記入済みであること)
教材 『フレッシャーズ・コース(最新年度版)』(事前配布) オリジナルワークシート20種(当日配布) 自己評価シート2枚(当日配布、A3版)
講師 ダイヤモンド社公認インストラクター
カリキュラム例
  1. ビジネスマインド
    • マインドリセット
    • 自分を知り他人を知る
    • 経験学習の理解
  2. ビジネスマナー
    • 身だしなみ、お辞儀
    • 挨拶、名刺交換
    • 電話応対他
  3. コミュニケーション
    • バーバル・ノンバーバル
    • 伝える
    • 受け取る
    • 感じる
  4. 仕事の進め方
    • 指示の受け方
    • 報告・連絡・相談
    • PDCA、時間管理

お問い合わせ

会員登録・注文・納品・診断処理

ダイヤモンド・テスト・データセンター

TEL 0120-700-653

(月〜金 9:00〜17:00 祝日を除く)

商品・サービスの内容

ダイヤモンド社 人材開発編集部

TEL 03-5778-7229