「入社3年以内で辞めさせない」ための教育・学習ツール

1部
7,000円(税別)

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1 リテンション(定着化)に効果を発揮する

入社から3年を「一人前」になるための期間と定義。そこでの仕事が成長のための大事な経験であることを理解させ、早期離職を防止します。

2 4巻4テーマで仕事に取り組む心構えを教える

各巻のテーマは全て、職業人、組織人に不可欠な要素です。スキル以前の仕事に向き合う心構えを身につけさせます。

3 雑誌感覚で読みやすい

各巻ともテーマに即した講義だけでなく、ビジネスマンガ、著名経営者のインタビュー記事など、 雑誌感覚で読みやすく編集されています。

4 豊富な演習で理解を深める

ただ読んで知識を習得させるだけではなく、演習問題やチェックリストを織り交ぜて、書いて理解してもらうページを多数設けています。

5 各分野の専門家が執筆を担当

キャリア論の第一人者である金井壽宏・神戸大学大学院教授が全巻を監修。各巻の執筆も各テーマで気鋭の専門家が担当しています。

対象 入社1~3年目まで
用途 早期離職防止
若手社員の仕事に対する心構えの定着
体裁 B5判/全4巻(各巻40ページ)
※1巻のみ48ページ
各巻の構成 第1巻 経験の意味
第2巻 モチベーション
第3巻 メンタル・タフネス
第4巻 成長ブック
監修 金井壽宏(神戸大学大学院教授)

オプション・セット商品


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