新人・部下育成のための動画プログラム（独学道具シリーズ）
OJT指導編・中原淳教授 動画

新人研修５つの原則
監修：中原 淳（立教大学経営学部教授）
総視聴時間 約60分

新入社員の教育・OJTに携わる上司・先輩の方々へ、
中原教授が新人指導の「５つの原理原則」と「具体的指導法」を徹底解説。

Program
学習１　リアリティショックを乗り越えさせる
初めての社会人生活の中で誰でもが直面することになる「リアリティショック」を乗り越えさせるための適応支援のポイントを理解する。

学習２　日々の「観察」を怠らない
新入社員の状況や課題に対して、効果的なアプローチをとるために必須となる日々の「観察」のポイントを理解する。

学習３　「背伸び経験」と「振り返り」で学ばせる
現場での仕事経験から効果的な学びを得る「経験学習サイクル」を回せるようになるための働きかけのポイントを理解する。
＋事例動画（1on1ミーティング）

学習４　効果的な「フィードバック」を与える
新入社員にとっての成長のための鏡となり、業務や行動の立て直しを図るための「フィードバック」のポイントを理解する。
＋事例動画（Feedbackミーティング）

学習５　職場全体が「面」で育てる
人が育つ職場には「面＝人と人のかかわり」がある。新入社員を職場全体が「面」で育てるためのポイントを理解する。