会社、職場、個人の3レベルで、御社における「現場の学び」を診断

1名
5,000円(税別)

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※別途、導入価格100,000円(税別)/1企業が必要です

※ご注文は5名様分より承ります。

<WEB以外の受検について> 紙による受検も可能です。その場合、データ入力料500円/1人(税別)申し受けます。ご希望の場合は備考欄に「紙による受検希望」とご記入ください 。

<回答データの取扱いについて> WPLの回答データは、ある期間で無作為に抽出し、ダイヤモンド社及び開発者による統計処理、学術利用する場合があります。その際受検者の個人情報、企業名は一切使用しません。

【ご注文に関するご注意】
  • 本商品の販売、サービスのご提供は、法人のお客様を対象としております。
  • 初回ご注文の際には、法人確認をさせて頂く場合がございます。
  • 法人確認およびご利用目的の確認が取れない場合、お届けが遅れることがございます。また、ご利用目的によっては販売をお断りすることがございます。

1 「現場の学びと成長」にスポットを当てた日本初の組織診断システム

従来の組織診断では、「現場の学び」(ワークプレイス・ラーニング)を的確に把握することができませんでしたが、「WPL」では、「個人」「職場」それぞれに対する診断を行うことができ、その因果関係を見ることができます。

2 診断結果を振り返る「リフレクティブシート」付き

診断結果を、個人(若手社員)だけでなく職場(職場の管理職)や組織全体(人材育成担当者)にもフィードバック。診断結果をもとに振り返りを促す「リフレクティブシート」により個人と職場を改善することができます。

3 利便性の高いWEB診断

質問紙の配布、回収などの手間が一切かからず、実施もスムーズに行えます。管理者は管理画面から全受検者の診断結果、ランキング等を閲覧、ダウンロードすることができます。

4 最先端の学術知見に基づき開発

中原 淳・立教大学 経営学部 教授と松尾 睦・北海道大学大学院 経済学研究科教授による、若手社員の成長を促す「個人の特性」と「組織の特性」についての調査・分析を基に開発されました。

診断方式 Web診断
対象 企業で働く20代~30代半ばまでのビジネスパーソン
用途 組織変革/人材育成/人事施策立案/早期離職防止
診断領域 組織・職場の人材育成力、個人の成長力
所要時間 約20分
設問数 132問
報告内容 (1)診断表(総合・職場・個人) (2)リフレクティブシート(職場・個人) (3)ランキング表(職場・個人) (4)WPL活用ハンドブック
報告方法 Web

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