DISTをコンピュータ化し、受検者をランキングすることで、効率的な診断・判定が可能。採用・教育ご担当者の負担を軽減します。
自己効力(=自分の持つ力を信じること)をはじめ、ストレスを乗り越えていくうえでどのような資質をもっているかを5つの特性から判定、「強いストレス状態」を克服できるかどうかを診断します。
「どのようなストレスに強いか」を4つの特性から判定、「ストレス要因に対する耐性」を診断します。
診断方式 | コンピュータ診断 |
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対象 | 新卒者・一般社会人 |
用途 | 採用選考/適正配置/管理職登用 |
診断領域 | ストレス耐性 |
所要時間 | 10分 |
設問数 | 100問 |
報告内容 | (1)個人成績一覧表 (2)個人成績ランキング表 (3)診断表 |
報告方法 | Web上でのダウンロードサービス/診断用紙お届け(オプション)/診断用紙FAX送信(オプション) |
※「採点方法」「診断表(図表)」以外はご利用いただけます。