DPIをコンピュータ化することで、効率的な診断・判定が可能。採用・教育ご担当者の負担を軽減します。
企業で実績を挙げる上で欠かせないパーソナリティ特性である「態度能力」(対人関係処理能力+意欲)を診断します。
数多くの企業人を対象に調査を実施し、テスト結果と業績、人事考課との相関データを蓄積しており、信頼のおける診断結果が得られます。
営業系、サービス系、総務・人事系、経理系、企画系、管理職などの適性を判定。採用、適正配置、管理職登用などに利用できます。
診断方式 | コンピュータ診断 |
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対象 | 新卒者・一般社会人 |
用途 | 採用選考/適正配置/人材育成/管理職登用 |
診断領域 | 態度能力 |
所要時間 | 20分 |
設問数 | 132問 |
報告内容 |
(1)個人成績一覧表 (2)個人成績ランキング表 (3)診断表 (4)自己開発シート(オプション・診断表と同時に報告 500円/1名 税別、後日新たに自己開発シートのみを報告 600円/1名 税別) |
報告方法 | Web上でのダウンロードサービス/診断用紙お届け(オプション)/診断用紙FAX送信(オプション) |
※「採点方法」「診断表(図表)」以外はご利用いただけます。