企業が求める人材を「知的能力」と「態度能力」の両面から診断(大学、大学院の新卒・既卒者向け)

1名
3,500円(税別)

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※DATA-αは難易度が等しいA版、B版の2種類があります。

※1回の診断処理ごとに請求させていただきます。

【ご注文に関するご注意】
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1 態度能力と知的能力の両面から診断

受検者の能力を、企業で実績を上げるうえで欠かせないパーソナリティ特性である「態度能力」(対人関係処理能力+意欲)と「知的能力」(考える力=Pure Intelligence)の両面から総合的に診断します

2 適性職務やリーダー適性が一目でわかる

営業系、サービス系、総務・人事系、企画開発系、情報技術系などの9つの職種とリーダーとしての適性を3段階で判定します

3 効果的な面接での質問例

テスト結果を面接で活かすための「面接での質問例」や「チェックポイント」を表示。採用の精度が高まります

診断方式 コンピュータ診断
対象 大学、大学院の新卒者およびその既卒者(20代)
用途 採用選考/適正配置/人材育成/管理職登用
診断領域 態度能力/知的能力
所要時間 態度能力 20分/知的能力 60分
設問数 態度能力 132問/知的能力 28問
報告内容 (1)個人成績一覧表 (2)個人成績ランキング表 (3)診断表
報告方法 Web上でのダウンロードサービス/診断用紙お届け(オプション)/診断用紙FAX送信(オプション)

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