フレッシャーズコース2022

集めず実施できる内定者フォローを検討したい
内定辞退の未然防止を強化したい
オンライン面接では社風や業務について伝えきれず不安…

コロナ禍で内定者フォローが難しい今、
「フレッシャーズ・コース」が選ばれる理由

1 在宅・セルフラーニングでしっかり学べる
全8巻構成で、新人教育に求められるテーマを網羅しています。ビジネスマナーはもちろん、社会人へのモチベーションを高める多くの記事をとおして、入社前のスキルアップが可能です。充実のコンテンツを在宅でも無理なく、しっかり学んでいただけます。
2 不安を解消し、社会人への意識転換をサポート
内定者が会社を訪問し、社員とのリアルな交流がしにくい今、「フレッシャーズ・コース」の豊富な著名人インタビューや先輩社員の社会人生活を紹介するコーナーを通じて、働くことへの心構えを身につける機会を提供します。
3 内定者とのコミュニケーション不足を解消
オンライン採用では、入社前の会社と内定者とのコミュニケーションが不足しがちです。付録の「コミュニケーション・ペーパー」を使って継続的なコミュニケーションを図ることで、内定者の人柄や本音を把握することができます。

「フレッシャーズ・コース」についてもっと知りたい方はこちらから

資料請求 お問い合わせ

※Webフレッシャーズ・コースは無料トライアルも可能です。上記お問い合わせから、お気軽にお申し付けください。

選べる2タイプ!
「フレッシャーズ・コース」とは?

冊子版 出版社の取材力・編集力を集結してつくった内定者フォロー教材の決定版!
場所を選ばず使える人気のWeb版! スマホ・タブレットでも閲覧可能
セット割り

充実のコンテンツ&コミュニケーション!
「フレッシャーズ・コース」3つの特徴

1 入社前のスキルアップで
社会人デビューをサポート

ビジネスマナーはもちろん、社会人として身につけておくべき基本的なスキルや心構えを内定期間に学んでおくことで、入社後のスムーズな業務のスタートや、組織になじむことをサポートします。

ビジネスの知識・スキルを伝える誌上講義や、多くの著名⼈インタビュー、
先輩の社会⼈⽣活を紹介するコーナーなど、雑誌感覚で気軽に読める多くの記事を収録

誌上講義

社会人として身につけておくべき基本的なスキルを、その分野の専門家が講師となって、わかりやすく解説します。

がんばれフレッシャーズ

各界で活躍する著名人の方々が、その世界で成長する過程で学んだ仕事観、人生観を語ります。

マスターズ・メッセージ

ビジネスで活躍する経営者や各界の専門家がプロフェッショナルとしての心構えや哲学を語ります。

マイ・デビュー

各界で活躍する著名人の方々が、社会人デビューで学んだ教訓をお伝えするコンテンツです。

リフレクション道場

経験学習サイクルを回すためのリフレクション(振り返り)のコツを四コマ漫画付きで紹介します。

トランジションの乗り切り方

学生から社会人への移行期に生まれるリアリティショックを乗り切る方法を専門家が解説します。

2 “集めない時代”だからこそ必要な
コミュニケーションが深まる

付録の「コミュニケーション・ペーパー」を活用し、定期的に課題を提出いただきます。人事担当者との継続的なやり取りを通じて、内定者の疑問や不安を解消し、内定辞退を未然に防ぐフォローにも役立ちます。

※Web版では、オンライン上で課題提出のやり取りが可能です。
※人事の負担を軽減したい場合は「リフレクション・テスト」も選べます。

コミュニケーション・ペーパーの効果

  • 1 質問に対して内定者が自分の考え方、疑問などを自由に記入するスタイルなので、内定者の個性や本音がわかります。
  • 2 提出期限を守ることはビジネスルールの教育に、文章を書かせることは文章力の強化につながります。
  • 3 内定者と人事担当者との信頼関係が生まれ、それが入社への安心感となり、内定辞退の防止につながります。

3 内定者交流会や新人研修など
幅広く活用できる

冊子を1巻ずつ読んでグループで発表し合うオンライン読書会や、「コミュニケーション・ペーパー」の内容を話し合って相互理解を深める交流会など、様々なかたちで内定者フォローに活用いただけます。

「フレッシャーズ・コース」についてもっと知りたい方はこちらから

資料請求 お問い合わせ

※Webフレッシャーズ・コースは無料トライアルも可能です。上記お問い合わせから、お気軽にお申し付けください。

【動画】「内定辞退を防ぐ2つのポイント」
“集めない時代”の内定者フォローに必要なこととは?

内定者フォローでどんなことをするべきか、2つのポイントから解説します。特にオンライン採用では、伝わる情報やコミュニケーションが減り、例年以上にミスマッチが心配されます。内定期間にできるだけ会社を知り、「働く覚悟」を持ってもらい、一人前になるための助走期間としていくことが重要です。

読者アンケートの声

  • 入社当初は慣れないことばかりで辛いと思うが、とにかく知識を吸収して仕事を好きになりたいと思った。
  • 先輩たちが、実際にどのような気持ちで新入社員をしていたのか、どんな仕事内容なのか、知ることができてよかったです。
  • プレゼンの仕方や、ロジカルシンキング、アイデアの出し方など、社会人ならではの思考法が特に印象的で、学びの多い内容でした。
  • (インタビューを読んで)嫌なことがあっても、そこで辞めてしまったらもったいないのだと感じました。社会人になって、辞めたくなっても、ピンチはチャンスだと信じて、しっかり取り組んでいきたいと思いました。

よくある質問

申し込みから納品まで、どのくらいかかりますか?
お申し込み確認後、3営業日以内に宅急便にて商品を発送いたします。
Web版の場合は、e-mailで管理者様に「ログインURL/ID/パスワード」をお知らせいたします。
ボリュームディスカウントはありますか?
50部までは定価販売となります。
51~100部までは1割引、101部以上は2割引となります(積み上げ方式、一括ご購入の場合のみ対象)。
申し込みはどのようにすればいいですか?
こちらよりお申込いただけます。
もしくは、パンフレットのお申込書にご記入の上、e-mailまたはFAXにてご注文お願いいたします。

「フレッシャーズ・コース」についてもっと知りたい方はこちらから

資料請求 お問い合わせ

※Webフレッシャーズ・コースは無料トライアルも可能です。上記お問い合わせから、お気軽にお申し付けください。

お電話でのお問い合わせはこちら 03-5778-7229 平日 9:30~17:30

フレッシャーズコース2022

コロナ禍で内定者フォローが
難しい今、
「フレッシャーズ・コース」が選ばれる理由

集めず実施できる内定者フォローを検討したい 在宅・セルフラーニングで
しっかり学べる
全8巻構成で、新人教育に求められるテーマを網羅しています。ビジネスマナーはもちろん、社会人へのモチベーションを高める多くの記事をとおして、入社前のスキルアップが可能です。充実のコンテンツを在宅でも無理なく、しっかり学んでいただけます。
内定辞退の未然防止を強化したい 不安を解消し、
社会人への意識転換をサポート
内定者が会社を訪問し、社員とのリアルな交流がしにくい今、「フレッシャーズ・コース」の豊富な著名人インタビューや先輩社員の社会人生活を紹介するコーナーを通じて、働くことへの心構えを身につける機会を提供します。
オンライン面接では社風や業務について伝えきれず不安… 内定者との
コミュニケーション不足を解消
オンライン採用では、入社前の会社と内定者とのコミュニケーションが不足しがちです。付録の「コミュニケーション・ペーパー」を使って継続的なコミュニケーションを図ることで、内定者の人柄や本音を把握することができます。

「フレッシャーズ・コース」に
ついてもっと知りたい方は
こちらから

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※Webフレッシャーズ・コースは無料トライアルも可能です。上記お問い合わせから、お気軽にお申し付けください。

選べる2タイプ!
「フレッシャーズ・コース」
とは?

冊子版 出版社の取材力・編集力を集結してつくった内定者フォロー教材の決定版! 場所を選ばず使える人気のWeb版! スマホ・タブレットでも閲覧可能 セット割り

充実のコンテンツ&
コミュニケーション!
「フレッシャーズ・コース」
3つの特徴

1 入社前のスキルアップで
社会人デビューをサポート

ビジネスマナーはもちろん、社会人として身につけておくべき基本的なスキルや心構えを内定期間に学んでおくことで、入社後のスムーズな業務のスタートや、組織になじむことをサポートします。

ビジネスの知識・スキルを伝える誌上講義や、多くの著名⼈インタビュー、
先輩の社会⼈⽣活を紹介するコーナーなど、雑誌感覚で気軽に読める多くの記事を収録

誌上講義

社会人として身につけておくべき基本的なスキルを、その分野の専門家が講師となって、わかりやすく解説します。

がんばれフレッシャーズ

各界で活躍する著名人の方々が、その世界で成長する過程で学んだ仕事観、人生観を語ります。

マスターズ・メッセージ

ビジネスで活躍する経営者や各界の専門家がプロフェッショナルとしての心構えや哲学を語ります。

マイ・デビュー

各界で活躍する著名人の方々が、社会人デビューで学んだ教訓をお伝えするコンテンツです。

リフレクション道場

経験学習サイクルを回すためのリフレクション(振り返り)のコツを四コマ漫画付きで紹介します。

トランジションの乗り切り方

学生から社会人への移行期に生まれるリアリティショックを乗り切る方法を専門家が解説します。

2 “集めない時代”だからこそ必要な
コミュニケーションが深まる

付録の「コミュニケーション・ペーパー」を活用し、定期的に課題を提出いただきます。人事担当者との継続的なやり取りを通じて、内定者の疑問や不安を解消し、内定辞退を未然に防ぐフォローにも役立ちます。

※Web版では、オンライン上で課題提出のやり取りが可能です。
※人事の負担を軽減したい場合は「リフレクション・テスト」も選べます。

コミュニケーション・ペーパーの効果

  • 1 質問に対して内定者が自分の考え方、疑問などを自由に記入するスタイルなので、内定者の個性や本音がわかります。
  • 2 提出期限を守ることはビジネスルールの教育に、文章を書かせることは文章力の強化につながります。
  • 3 内定者と人事担当者との信頼関係が生まれ、それが入社への安心感となり、内定辞退の防止につながります。

3 内定者交流会や新人研修など
幅広く活用できる

冊子を1巻ずつ読んでグループで発表し合うオンライン読書会や、「コミュニケーション・ペーパー」の内容を話し合って相互理解を深める交流会など、様々なかたちで内定者フォローに活用いただけます。

「フレッシャーズ・コース」に
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こちらから

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※Webフレッシャーズ・コースは無料トライアルも可能です。上記お問い合わせから、お気軽にお申し付けください。

【動画】「内定辞退を防ぐ
2つのポイント」
“集めない時代”の内定者フォローに必要なこととは?

内定者フォローでどんなことをするべきか、2つのポイントから解説します。特にオンライン採用では、伝わる情報やコミュニケーションが減り、例年以上にミスマッチが心配されます。内定期間にできるだけ会社を知り、「働く覚悟」を持ってもらい、一人前になるための助走期間としていくことが重要です。

読者アンケートの声

よくある質問

申し込みから納品まで、どのくらいかかりますか?
お申し込み確認後、3営業日以内に宅急便にて商品を発送いたします。
Web版の場合は、e-mailで管理者様に「ログインURL/ID/パスワード」をお知らせいたします。
ボリュームディスカウントはありますか?
50部までは定価販売となります。
51~100部までは1割引、101部以上は2割引となります(積み上げ方式、一括ご購入の場合のみ対象)。
申し込みはどのようにすればいいですか?
こちらよりお申込いただけます。
もしくは、パンフレットのお申込書にご記入の上、e-mailまたはFAXにてご注文お願いいたします。

「フレッシャーズ・コース」に
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お電話でのお問い合わせはこちら

03-5778-7229

平日 9:30~17:30