導入事例

ダイヤモンド社の適性検査・教育ツールを実際に導入された企業の成功事例を紹介します。

導入事例

前田建設工業株式会社

「社内に育成風土を醸成したい」

DLL（OJT診断）

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外資系保険会社　X社

「優秀な営業パーソンの採用に」

DPI（職場適応性テスト）

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総合商社　B社

「内定期間中の入社前教育を充実」

フレッシャーズ・コース（内定者フォロー）
ビジネス文章力トレーニング・コース

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メーカー　H社

「若手社員へのフォロー研修を充実」

DPI-COM（職場適応性テスト）
ザ・ファースト・ステップ「一人前の仕事力」

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製薬会社　K社

「交渉の質を高め、稼ぐ職場を作りたい」

WPL（職場改善診断）

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システム会社　F社

「OJT担当者のモチベーションを高めたい」

DLL（OJT診断）
OJT担当者フォロー研修

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ヤマト運輸株式会社

「新入社員のフィードバック研修で活用」

ザ・ファースト・ステップ「一人前の仕事力」

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朝日酒造株式会社

「新入社員向け「プレゼン研修」に活用」

「新入社員向け「プレゼン研修」に活用」

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