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「求める人材の採用」「できる人材への育成」「コア人材の選抜」に |
個人、職場、組織の課題の抽出と改善にOJT指導の改善に |
内定時から中堅社員・管理職の自己学習用まで幅広くサポート |
ビジネス基礎力を向上させるための社内研修プログラム |
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 客観的な判断基準が欲しい時に、求める人材の条件に合わせてお選びいただけます |
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 内定期間中に企業人としての自覚を促すと同時に内定辞退の予防を |
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 貴重な人材が最大限に能力を発揮できる環境を整備して早期離職の予防を |
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 もう一歩先に進ませるために基本スキルの見直しや軌道修正をスムーズに行えます |
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教えることが自分の成長につながる