10月7日（金）、ダイヤモンド社と綜合スタッフグループとの共催で、オリジナルテキストを使用した「若手社員の流儀」ワークショップを東京・石山記念ホールにて開催しました。
入社2、3年目社員には、新入社員時とはまた違ったフォローアップが必要です。人材派遣等を手掛ける総合スタッフグループとダイヤモンド社が、そうした若手社員向けに開発したのが、「若手社員の流儀」ワークショップです。参加者はさまざまな業種の会社から集まった2～5年目の若手社員35名。テーブルごとにグループを作り、ワークショップ形式で「仕事のための心構えと行動」について学びました。
